Staf Build a Rocket Boy Menerbitkan Surat Terbuka Menentang Manajemen Setelah Kegagalan MindsEye

Staf Build a Rocket Boy Menerbitkan Surat Terbuka Menentang Manajemen Setelah Kegagalan MindsEye

Hennadiy Chemеris
10 Oktober 2025, 19:56

Hampir seratus karyawan saat ini dan mantan karyawan Build a Rocket Boy telah secara publik menuduh kepemimpinan studio tersebut memperlakukan staf dengan buruk dan mengabaikan keahlian mereka. Surat terbuka, yang diterbitkan oleh serikat pekerja IWGB Game Workers, secara khusus menyebut tindakan pendiri perusahaan Leslie Benzies.

Menurut mereka yang menandatangani surat tersebut, peluncuran MindsEye diikuti oleh pemutusan hubungan kerja yang mempengaruhi sekitar 250–300 karyawan. Para penulis menyalahkan pemecatan tersebut pada “kurangnya penghormatan terhadap pengalaman tim” dan menyebut peluncuran tersebut “salah satu peluncuran video game terburuk dalam satu dekade.” Mereka juga mengecam komunikasi yang buruk dan kurangnya transparansi dari manajemen atas.

Informasi yang diberikan sangat sedikit dan samar, dengan Anda sering membuat perubahan radikal pada cara kami bekerja dengan sedikit atau tanpa masukan dari mereka yang terkena dampak.

Tingkat lembur yang tidak tertahankan. Dalam 4 bulan menjelang peluncuran MindsEye, Anda menerapkan lembur wajib 8 jam per minggu untuk setiap karyawan. Waktu Cuti Pengganti (TOIL) diberikan dengan rasio 7 jam kembali untuk setiap 8 jam yang dikerjakan, tetapi banyak yang masih belum dapat mengambil waktu ini karena permintaan Anda yang terus-menerus untuk pekerjaan “prioritas tinggi” tambahan, bahkan setelah peluncuran.

Karyawan telah menerima informasi yang salah, diberikan pemberitahuan pemecatan dengan periode pemberitahuan yang salah, dan ditempatkan di tim yang salah sehingga kinerja mereka dinilai oleh orang yang salah.

BARB perlu berubah. CEO perlu mengambil langkah mundur dan membiarkan orang-orang terampil yang tetap di perusahaan untuk membangun jalan ke depan.
— bunyi surat tersebut

Para penulis surat mengeluarkan beberapa tuntutan:

  • Permintaan maaf publik dan kompensasi yang adil untuk staf yang di-PHK;
  • Opsi bagi mereka yang menghadapi pemutusan hubungan kerja untuk menjalani periode pemberitahuan mereka atau menerima Pembayaran sebagai Pengganti Pemberitahuan (PILON);
  • Perbaikan konkret dan terdokumentasi terhadap kondisi kerja, bersama dengan pengakuan formal IWGB sebagai serikat pekerja studio;
  • Keterlibatan pihak ketiga independen dalam pemutusan hubungan kerja di masa depan untuk memastikan keadilan dan mencegah perlakuan buruk.
Anda sering menyebut karyawan Anda sebagai “keluarga”. Tapi kami meminta Anda untuk mempertimbangkan; apakah ini benar-benar cara Anda memperlakukan orang-orang Anda sendiri?
— ditujukan kepada Mark Gerhard dan Leslie Benzies

Kepemimpinan Build a Rocket Boy belum memberikan komentar mengenai situasi ini.

MindsEye diluncurkan pada bulan Juni tahun ini dengan gelombang ulasan negatif dari para pemain. Banyak yang mengkritik permainan tersebut karena masalah teknis, masalah kinerja, dunia terbuka yang kosong, misi yang berulang, dan kegagalan untuk memenuhi harapan. Dalam ulasan kami, kami menunjukkan cerita yang kurang menarik, pertarungan yang canggung, desain misi yang membatasi, dan kurangnya momen permainan yang berkesan — meskipun visual dan fisika mobilnya cukup baik.

Studio ini saat ini dipimpin oleh Mark Gerhard dan Leslie Benzies, mantan presiden Rockstar North dan produser dari seri Grand Theft Auto. Menariknya, meskipun debutnya yang bencana, MindsEye mungkin masih mendapatkan kesempatan kedua — pengembang dilaporkan berencana untuk meluncurkan kembali proyek tersebut.

    Tentang Penulis
    Komentar0